我国苏州保洁公司业实现了快速发展

伴随着经济的发展、社会的进步、家庭的小型化以及城市化水平和城乡居民收入水平的提高，苏州保洁公司市场需求旺盛，我国苏州保洁公司业实现了快速发展。家庭服务业是以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。传统上主要包括家庭保洁、烹饪服务、母婴护理、儿童看护、老人陪护等。近年来，苏州保洁公司的业态不断拓展，已延伸到日常生活的方方面面，如家庭管家、家庭医生、宠物饲养、家电维修等。
尽管我国政府已在发展苏州保洁公司业方面开展了大量工作，取得了一定成效，但我国苏州保洁公司业仍然面临“三缺”，即缺权威性的管理规范、缺统一的行业标准、缺有效的监管机制。参与苏州保洁公司业管理的政府部门尚未建立起统筹协调机制，作为政府与市场之间的桥梁与纽带的行业协会也未发挥出应有的作用。员工制苏州保洁公司企业发展困难。推广员工制是促进苏州保洁公司业健康发展的必由之路。但是，在我国现行政策环境下，员工制苏州保洁公司企业运营成本高，在市场竞争中处于劣势。其四，家政从业人员的权益缺乏保障。目前，家政从业人员和苏州保洁公司企业双方参加社会保险的意愿都不强，家政从业人员的参保率一直处于较低水平，多数家政从业人员没有参加社会保险，职业安全和职业卫生缺乏保障。此外，由于行业不规范，苏州保洁公司普遍存在签订劳动合同困难的问题。
鼓励和支持苏州保洁公司企业开发应用点对点呼叫服务等苏州保洁公司移动互联网技术，提高信息化水平和运营效率。开展“品牌家政进社区”活动，建设线下社区站点推广平台。加强舆论宣传引导，弘扬苏州保洁公司业典型经验、模范人物和先进事迹，消除社会上对苏州保洁公司业的歧视，营造尊重苏州保洁公司人员的良好社会氛围。优化发展环境，释放苏州保洁公司企业的市场活力。深化“千户百强”创建活动，培育一批品牌企业。鼓励、支持苏州保洁公司企业采取员工制管理模式，提高苏州保洁公司组织化、规范化、专业化、信息化程度，带动行业转型升级。引导苏州保洁公司企业通过并购重组进行整合，开展集团化、连锁化运营。加强信息网络平台建设，实现家政企业的服务信息、用工信息和居民家庭的苏州保洁公司需求信息在网上发布。


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